乙方人员丙方工作发生意外，应依法处理。依据《劳动法》等，事故需及时申报、调查，否则可能影响工伤认定及赔偿。严重后果包括无法获得应有赔偿，损害员工权益，影响企业声誉。
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乙方丙方工作意外，处理如下：1. 立即救治伤员，确保生命安全。2. 报告相关部门，进行事故调查。3. 明确责任归属，依据《劳动法》协商赔偿。4. 若协商不成，可申请调解或仲裁解决纠纷。
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处理此类意外，常见方式有调解、仲裁、协商。选择时，应考量事故性质、责任归属及双方意愿。调解快速灵活，仲裁权威公正，协商则需双方诚意沟通。