不能强制员工加班，需员工自愿。依据《劳动法》，强迫加班违法，且需支付加班费。长期强迫可能导致员工流失，影响企业稳定。
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引导自愿加班。方式一：设置加班奖励，如加班补贴或调休；方式二：优化工作环境，提高员工工作效率；方式三：开展员工培训，提升工作技能，减少加班需求。需注意，所有措施均需在法律框架内进行。
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可通过激励措施引导员工自愿加班。如提供调休、奖金等，但需确保合法合规。根据员工需求和公司政策选择适合方式。