工资被扣，先确认扣款原因，再与银行和单位沟通解决。分析：工资到账被扣，可能是银行系统错误、单位操作失误或存在法律纠纷。需先核实扣款原因，若属银行系统问题，可与银行客服联系解决；若为单位操作失误，应要求单位立即更正并补发工资；若涉及法律纠纷，如债务追偿，需了解具体法律程序。提醒：若多次沟通无果，或扣款金额较大，应及时咨询专业律师，避免损失扩大。
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具体操作：1.与银行沟通：提供扣款通知、工资单等证据，要求银行核实扣款原因，并尽快更正错误。若银行拒绝更正，可要求提供书面说明，作为后续维权依据。2.与单位沟通：向单位人事或财务部门提交书面申请，要求解释扣款原因，并提供相关证据。若单位拒绝更正，可要求单位提供书面回复，并考虑通过法律途径解决。3.法律途径：若扣款涉及法律纠纷，如债务追偿，应咨询专业律师，了解相关法律程序。律师可根据具体情况，协助起草法律文件、提起诉讼或进行调解。在诉讼过程中，需配合律师提供证据，积极参与庭审，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有三种：一是与银行客服沟通，核实扣款原因并寻求解决；二是与单位人事或财务部门联系，要求解释扣款原因并补发工资；三是若涉及法律纠纷，可寻求法律援助或起诉至法院。选择方式：若扣款原因明确且易于解决，优先选择与银行或单位沟通；若沟通无果或涉及复杂法律问题，应寻求专业律师的帮助。