工厂小时工资25元，中介补3元差价的情况可能存在。根据《劳动合同法》，小时工可与用人单位建立劳动关系并签订合同，其中应明确劳动报酬。若中介承诺补差价，应确保合同中有相关约定，否则可能出现工资纠纷。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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遇到工资差价问题，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与中介或工厂协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑起诉维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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工资差价问题需重视。处理方式：1.与中介、工厂沟通，明确差价原因及补发时间；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，要求介入调查；4.如问题仍未解决，咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径维权。