您有权要求物业支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》，物业无故辞退需按经济补偿标准二倍支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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您可以选择与物业协商或提起劳动仲裁。若物业愿意协商，可快速解决；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与物业沟通，要求按工作年限赔偿；2.若物业拒绝，收集工作证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决物业支付双倍经济补偿。