您作为灵活就业人员，退休年龄通常与普通职工相同。分析：根据我国现行法律规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄一般为50周岁（女干部为55周岁）。对于灵活就业人员，如果没有特殊规定，通常也遵循这一标准。因此，您作为48岁的灵活就业人员，如果性别为男性，则需等到60周岁才能退休；如果性别为女性且非干部身份，则可能在50周岁时退休。提醒：若您所在地区或行业有特殊的退休年龄规定，或者您的社保缴纳情况存在特殊，请及时咨询当地社保部门或专业律师，以免错过重要信息。
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具体操作：1.若您只是想了解大致的退休年龄，可以直接登录当地社保部门的官方网站，查找相关政策文件或咨询热线电话，了解具体的退休年龄规定。2.若您希望获得更专业的法律意见，可以先通过网络或电话咨询律师，了解律师的专业领域和收费标准，然后选择合适的律师进行面对面咨询。在咨询过程中，您需要详细说明自己的情况，包括年龄、性别、社保缴纳情况等，以便律师为您提供准确的法律意见。3.若您发现社保部门或律师给出的退休政策与您的实际情况存在冲突，或者您在退休过程中遇到其他法律问题，应及时与相关部门或律师沟通，寻求解决方案。在必要时，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的常见方式包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规以及寻求专业律师的帮助。选择建议：-若您对退休政策有基本了解，且只是需要确认一些细节问题，可以先尝试咨询当地社保部门。-若您希望更深入地了解退休政策及其法律后果，或者遇到复杂的社保问题，建议寻求专业律师的帮助。