经济补偿金按合同前十二个月平均工资计算。依据《劳动合同法》，月工资标准指解除或终止前十二个月的平均工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式包括按合同或法律规定计算补偿金。若合同有明确规定，则按合同；否则，依据《劳动合同法》按平均工资计算，以确保合法合规。
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按法律规定处理。具体操作：1.查看劳动合同，有无经济补偿金的具体约定；2.无约定时，计算员工前十二个月平均工资；3.按工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿；4.确保及时支付，避免法律纠纷。