您可以要求公司给予补偿。公司无故辞退员工且不给予补偿是违法的，根据《劳动法》相关规定，您有权向劳动保障行政部门申诉或申请劳动仲裁。若公司拒不履行仲裁裁决，还可向人民法院申请执行，确保您的合法权益得到保障。不及时处理，可能会影响您权益的及时实现，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可按需处理。具体操作如下：1.首先尝试与公司进行友好协商，明确表达要求补偿的意愿。2.若协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动保障行政部门提出申诉。3.如行政部门无法解决问题，准备详细的劳动仲裁申请材料，包括事情经过、证据等，向仲裁委员会提起劳动仲裁。4.若仲裁裁决后公司仍不执行，可持裁决书向人民法院申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括向劳动保障行政部门申诉和直接提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动保障行政部门申诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的正式法律途径。