工龄37年退休工资比例需视具体政策而定，无统一标准。分析：工龄对退休工资有一定影响，但具体比例并非由工龄单一因素决定，还涉及个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资水平、养老金计算公式等多个因素。不同地区、不同行业、不同单位的退休工资政策也可能存在差异。提醒：如发现退休工资计算明显不合理或低于预期，可能表明存在政策理解偏差或计算错误，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理工龄与退休工资比例问题的方式主要有了解政策、核对档案、咨询专业人士等。选择方式：- 若对政策有初步了解，可先自行核对个人档案，确保数据准确；- 若存在疑问或不确定，建议直接咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确解答。
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具体操作：1. 了解当地退休工资政策：通过官方渠道查询当地关于工龄与退休工资比例的具体规定，了解计算方法和标准。2. 核对个人档案：检查个人档案中的工龄记录、缴费基数、缴费年限等信息是否准确，确保无遗漏或错误。3. 咨询专业人士：若对政策理解有困难或存在争议，可咨询当地社保部门工作人员或专业律师，寻求专业解答和指导。4. 申请复核或申诉：若认为退休工资计算有误，可按照政策规定申请复核或向相关部门提出申诉，维护个人权益。