误工费和工伤保险待遇不可双重获取。依据《工伤保险条例》等，误工费属民事赔偿，工伤保险待遇是工伤补偿，两者性质不同，通常不可兼得，重复获取可能导致法律纠纷及不当得利。
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不可双重获取。操作如下：1. 确认是否属于工伤，如属工伤，则申请工伤保险待遇；2. 如非工伤，收集医疗证明、收入证明等，通过法律途径主张误工费；3. 注意两者不可兼得，避免法律纠纷。
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处理误工费与工伤保险待遇问题，常见方式为明确赔偿性质后选择其一。若属工伤，则优先享受工伤保险待遇；若非工伤，则可主张误工费赔偿。具体选择需依据实际情况及法律规定。