入职新公司社保由公司缴纳，个人无需承担全部费用。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。若公司未依法缴纳，员工权益将受损，如无法享受医保待遇、退休金减少等。
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入职新公司社保应由公司缴纳，个人需告知身份信息。处理方式有：1. 确认原公司社保已停；2. 向新公司提供身份证号；3. 由新公司办理社保转入。若公司不缴纳，可向劳动监察部门投诉。
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新公司应缴社保。操作如下：1. 首先确认原公司已停缴你的社保；2. 将身份证号提供给新公司人事部门；3. 新公司办理社保转入，继续为你缴纳社保费用；4. 若新公司拒缴，及时咨询律师并考虑向劳动监察部门举报。