炉前工通常被视为特殊工种。从法律角度看，特殊工种往往涉及高温、有毒有害等作业环境，炉前工因长期在高温炉前工作，符合特殊工种的定义。若炉前工出现严重职业病或工伤，表明问题已相当严重，应及时寻求法律和专业医疗援助。
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对于炉前工是否算作特殊工种的问题，常见的处理方式包括：查阅相关法律法规，如《劳动法》中关于特殊工种的规定；咨询当地劳动部门或工会，了解具体政策和待遇；以及通过劳动仲裁或法院诉讼来确认工种性质。选择时，应优先考虑法律途径的权威性和有效性，同时结合自身实际情况和诉求。
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从法律角度，针对炉前工是否为特殊工种的问题，具体操作如下：1. 查阅《劳动法》及相关地方性法规，确认特殊工种的具体定义和范围，以及炉前工是否符合这些定义。2. 若法律法规不明确，可向当地劳动部门或工会提交书面申请，请求确认炉前工的特殊工种地位。3. 在申请过程中，提供炉前工的工作环境、作业条件、健康影响等证据材料，以支持申请。4. 若劳动部门或工会不予确认，可通过劳动仲裁机构进行仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。以上操作需在法律框架内进行，确保合法合规。