吴亮律师
员工受伤休假工资按原待遇算，有上下限。依据《工伤保险条例》，工资过高或过低将按统筹地区平均工资的300%或60%调整。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤休假工资处理，常见为按原待遇、或按统筹地区平均工资的300%60%计算。具体选择需根据员工实际工资与统筹地区平均工资对比确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤休假工资算法：1. 工资按原待遇计算；2. 若工资>统筹地区平均工资300%，则按300%计算；3. 若工资
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