聋哑人没学历找工作，可通过特定渠道寻求适合岗位。法律保障残疾人就业权利，企业有义务提供合理便利。若长时间无法就业，或遭遇就业歧视，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。分析说明：我国法律明确规定，残疾人享有平等的就业权利，国家和社会应采取措施保障其就业。对于聋哑人而言，尽管没有学历，但仍可通过残疾人就业服务中心、职业培训机构等渠道，寻找适合自身条件的岗位。企业也有义务为残疾人提供合理的工作环境和便利条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，聋哑人没学历找工作在不同情况下的处理方式具体如下：1. 若缺乏职业技能，可优先利用残疾人就业服务中心的资源，接受职业指导和技能培训，提升自身竞争力。2. 若已有一定技能但难以找到合适岗位，可联系残疾人就业服务中心或相关机构，寻求岗位推荐和匹配服务。3. 在直接联系企业时，应明确表达自身条件和意愿，并了解企业是否愿意提供合理便利。若遭遇就业歧视，可依法向有关部门投诉或寻求法律援助。以上方式旨在帮助聋哑人克服就业障碍，实现平等就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
聋哑人没学历找工作，常见处理方式包括：利用残疾人就业服务中心资源、参加职业培训提升技能、直接联系企业表达意愿等。选择方式时，应考虑自身条件、岗位需求及企业态度，选择最适合自己的路径。