对于服务超过十年的编外员工,解雇时应支付多

2025-05-14  分类 : 临平区看守所地址

服务超十年编外员工解雇,需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿金为二倍经济补偿,即工作每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解雇服务超十年编外员工,常见处理方式为协商或依法赔偿。应优先考虑协商,协商不成则按法律规定支付赔偿金,确保合法合规。
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解雇需赔偿。操作如下:1.协商解除,达成一致后签订协议;2.协商不成,按《劳动合同法》计算赔偿金,支付二倍经济补偿;3.确保赔偿及时到位,避免法律纠纷。

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