KTV拖欠工资将承担法律责任。根据《劳动法》等相关规定，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。逾期不付，用人单位将面临加付赔偿金的处罚，严重影响其经营。
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处理KTV拖欠工资，常见方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、或直接起诉老板。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但力度可能有限，仲裁更专业且具法律效力，起诉则适用于老板为个人且沟通无果的情况。
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KTV拖欠工资应对如下：1. 初步沟通无果，即向劳动监察部门投诉，快速介入处理。2. 若投诉效果不佳，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3. 若老板为个人且拒绝支付，直接向法院起诉，要求支付报酬。