公司拖欠工资3个月需承担法律责任。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠需赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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公司拖欠工资可如此处理：1. 与单位协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动部门投诉，责令支付并可能加付赔偿金；3. 申请劳动仲裁，不满意结果可起诉。
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处理公司拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位协商，无果则向劳动部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。