公司三年未给社保，您有权要求补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳违反了法律规定，可能影响您的社保权益和退休待遇。
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应对公司未给社保，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决要求公司补缴。
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公司未给社保，应对如下：1.与公司协商，要求按法律规定补缴社保，并明确补缴时间和方式。2.若协商不成，收集工作证明、工资单等证据，向当地社保局投诉，要求介入处理。3.投诉无果时，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决公司补缴社保及可能的经济补偿。