试用期七天离职应支付工资。依据《劳动法》，劳动报酬按劳给付，不给违法。不支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期离职工资问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需视具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先投诉寻求帮助。
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试用期离职应得工资。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录；2. 先与雇主沟通，要求支付；3. 若拒付，向劳动监察大队投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。