应提前一个月申请离职。根据《劳动合同法》，提前三十日书面通知可辞职。不按规定离职可能影响工资结算及后续就业。
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应提前申请离职。操作如下：1.提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位；2.到期后办理工作交接；3.如老板不配合，向劳动行政部门投诉并保留证据。
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常见处理方式为提前书面通知或投诉。提前通知是法律义务，若遇老板不配合，可向劳动行政部门投诉以维权。