骑电车摔伤休假，若属工伤公司应支付工资。若不支付，可依据《劳动法》等相关法律维权。工伤期间公司不发工资，员工可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，因为按法律规定，工伤期间公司应按月发工资，不支付将承担法律责任，影响员工权益。
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摔伤休假工资问题，分情况处理：1.若属工伤，应享原工资待遇，公司不发可投诉或仲裁。2.若非工伤，需与公司协商或依公司规定处理。3.无论是否工伤，都应保留好相关证据，以便维权。
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骑电车摔伤后休假，若公司不发工资，常见处理方式为：先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通，无果后再采取法律手段，以确保问题得到合理解决。